选树文件
集体合影
近日，省直机关工委印发了《关于选树省直机关第二批“四强”党支部的决定》，我院水资源与水生态环境研究所党支部（以下简称“党支部”）被选树为省直机关第二批“四强”党支部。
党支部现有正式党员24名，其中博士研究生学历4人，硕士研究生学历20人，平均年龄35岁。支部委员会由5人组成，其中书记1人，副书记1人，组织委员1人，纪检委员1人，宣传委员（兼青年委员）1人，设党小组2个，党小组组长2名，党组织健全。
党支部始终牢记习近平总书记“抓好党建是最大的政绩”的重要指示，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，切实做到以“四个坚持”，持续打造“四强”党支部。
坚持以党的政治建设为统领，着力打造政治功能强的党支部。党支部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚持把学习习近平总书记最新重要讲话精神作为“第一议题”，创新采用“党建讲堂”引领学、红色走读触动学、主题党日促进学和身边典型带动学的“四学”模式，持续巩固拓展主题教育成果，通过党员大会集中学、党小组会细讨论，做到学用结合，入脑入心，营造比学赶超的良好氛围。深入学习习近平总书记考察江西重要讲话精神以及关于治水的重要论述，由相关支委领学并结合部门实际进行贯彻落实，在常学常新、推动发展的过程中不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展党纪学习教育，根据上级部署，及时通过支部党员大会进行动员，开展深入学习研讨和警示教育，注重用身边事教育身边人，确保党纪学习教育全员覆盖、不落一人、取得实效。坚持精心打造党建阵地，着重打造“党建文化墙”“追梦文化墙”，创建微信公众号“党旗下的青春”，记录支部和党员成长，引领党员干部思想。
坚持以提升组织建设为抓手，着力打造支部班子强的党支部。党支部通过党员大会、支委会积极贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对重要事项的研究和审议，切实提高工作效率和质量。支部书记充分发挥“领头羊”的作用，注重党建与业务有机融合的思考。支部副书记严格抓好各项制度落实，扎实推进支部“三化”和“四强”党支部建设；组织委员严格把控工作流程和档案完整规范；纪检委员作风严谨，常态化及时开展针对性的教育；宣传委员兼青年委员多渠道宣传支部与青年党员成长经历，充分发挥支部与党员及群团桥梁纽带作用。坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制，制定《江西省水利科学院水资源与水生态环境研究所党支部研究重要事项暂行规定（试行）》，加强对发展党员、项目申报、课题外委、绩效分配、人员需求、评优评先等重要事项的研究和审议，切实提高工作效率和质量。创新采用“三阶段一规范”的方式落实“三会一课”制度，会前明确议题、支委先学、精心准备，会上积极履行参会义务、发扬民主集中、保障会议质量，会后坚持党务公开、积极宣传报道，形成的记录自然规范确保工作规范，并采取每月1名支委带领2名党员(“1＋2”)认领制落实“主题党日”，更加有效激发每一位党员的主观能动性。探索形成了“三实三创”（“三实”——理论学到实处，制度落到实处，作风抓到实处，“三创”——创新学习方法，创新活动形式，创新宣传方式）和“围绕科研抓党建、抓好党建促科研”工作法，在《中国水利报》、省直机关工委《风范》杂志上刊发，并在江西省水利厅党支部书记培训班上推介。
坚持以发挥党员带头作用为重点，着力打造党员队伍强的党支部。党支部始终坚持让党员在科技攻坚中站得出、挺得起、立得住，通过“戴党徽、亮身份，树形象、做表率”的形式，以党员优良作风为各项工作提质增效吹响“冲锋号”。党支部通过“政治生日”“一生日一寄语一感言”方式提高党员的政治责任感，切实增强政治仪式感，让党员深刻铭记入党初心。聚焦主责主业和年度重点工作，设定党员责任区，开展党员承诺践诺，将党员身份亮出来，将职责和任务摆出来，并定期检查督促践诺落实情况，促使每位党员守初心，强担当。常态化开展谈心谈话，通过入职必谈、岗位变动必谈、遇到困难必谈、家庭重大变故必谈、承担急难险重任务必谈、工作出现失误必谈的“六必谈”方式，及时了解和掌握部门职工思想动态、工作情况和生活状况，主动解决苗头性问题，激发工作热情。充分发挥党员的先锋模范作用，引导支部党员在流域水库群多目标调度难题科研攻关上带头，在流域水资源“四水四定”管理创新研究和最严格水资源管理制度考核技术支撑等急难险重任务上带头，在“服务基层水利博士团”市县技术帮扶和“百场节水科普献礼建党百年”公众科学普及等服务群众上带头。此外，常态化长效化开展防汛抗旱、援疆援建、爱心捐赠、无偿献血、关爱留守儿童等“我为群众办实事”实践活动，受到了人民群众广泛好评。支部涌现出了一批优秀党员，多名党员荣获“第三届全国创新争先奖”“全国科普工作先进工作者”“江西省先进工作者”“江西省最美科技工作者”“优秀援疆干部人才”“江西省直机关优秀共产党员”等，1人被选为江西省第十五次党代会代表，1人入选中国科协青年人才托举工程，1人入选水利部青年拔尖人才工程、1人入选江西省主要学科学术和技术带头人培养计划青年人才。
坚持以党建业务深度融合为路径，着力打造作用发挥强党支部。党支部坚持把党员的战斗力转化为推动水利科技高质量发展的创造力，把支部建设融入各项中心工作之中，做到从政治上看待业务工作、在业务工作中落实政治要求，有力推进了部门业务工作高质量发展。科技创新硕果累累。承担包括国家重点研发计划课题、国家自然科学基金在内的各级各类科研项目100余项，获省科学技术进步奖4项、大禹水利科学普及奖1项、长江科学技术奖1项、赣鄱水利科学技术奖7项，授权专利22项（其中发明专利13项)，制定或修订地方标准6项，出版专著7部、电子音像制品3部，发表论文150余篇，其中SCI/EI检索40余篇。支撑服务成效显著。技术支撑我省国务院最严格水资源管理考核“六连优”。助力全省“十三五”期间以用水量3%的低增长支撑经济总量46%的高增长。牵头的江西省第三次水资源调查评价、江西省“五河一湖”水量分配方案等多项水资源重大技术服务成效突出，报送的“四水四定”战略咨询研究成果获省政府主要领导批示，为我省制定水资源战略规划和生态文明建设提供了可靠的技术依据。科普惠众成绩斐然。首创“江小惜”节水科普品牌，创编全国首套含动画、书籍、挂图、歌曲、文创于一体的《节水总动员》系列科普作品，构建了可复制、易推广的“多层级-多行业-线上线下多维矩阵式”科普传播模式，辐射受众超1亿人次，为落实国家节水行动、提升公众水科学素养作出了突出贡献，累计获得各级各类奖励近20项。
新时代饱含新期待，新征程呼唤新作为。党支部将以省直机关“四强”党支部为新起点，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极弘扬伟大的建党精神，党旗引领，青春追梦，奋力谱写水利科技事业高质量发展新篇章！
