2011年江西省水利科学研究院党建工作要点
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王法磊
时间：2011-03-27
2011年是“十二五”规划开局之年，也是全面贯彻党的十七届五中全会精神、纪念建党90周年，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。2011年院党建工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕院重点目标和任务，以开展创先争优活动为主线、以推进文明建设为重点，积极探索党建工作的新机制、新途径、新方法，着力推进领导班子、干部队伍、党员队伍和基层组织建设，为将我院建设成为全国一流水利科研院所，为进一步实现院五年规划目标，为加快“十二五”期间我省水利科研事业又好又快的发展提供有力的组织保障。2011年我院党建工作要点如下：
一、深入开展创先争优活动，不断提高工作效率
继续深入开展以“献身水利●建功鄱湖”为主题的创先争优活动，将创先争优活动与建党90 周年活动、学习型党组织建设和文明单位创建活动相结合，引导广大党员干部在围绕中心，服务大局实践中积极向上，努力工作，建功立业。
（一）按照省水利厅“服务中心、建设队伍”的核心任务要求，结合我院工作实际，广泛开展创先争优活动。一是继续开展基层党组织和党员在创先争优活动中公开亮诺活动。二是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真做好发展党员工作，加强对团青年的基本理论教育，不断增强党在群众中的吸引力和凝聚力。三是完善党内激励、关怀、帮扶机制，把党组织建设成为“党员之家”。
（二）开展纪念建党90 周年系列活动。开展“红色七月”的系列活动，充分利用互联网和各种信息平台全方位、多角度地传播红色文化，回顾中国共产90年的光辉历程。除了积极组织参加厅里的各种表彰活动外，院党委计划组织开展表彰活动，展示基层党组织先进事迹和党员风采；组织新党员举行入党宣誓仪式和老党员重温入党誓词活动，以及组织党员观看《建党伟业》、《建国大业》、《开国大典》等红色经典影片，坚定党员理想信念；同时以支部为单位组织党员开展各种革命传统教育和学习活动。
（三）加强新闻宣传力度，积极推进单位宣传工作，以信息宣传为载体，全方位多角度的宣传重点工作任务、宣传各项科研和科技服务工作进展、宣传党员先进代表事迹宣扬积极向上团结奋进的精神风貌。
二、加强政治理论学习，着力推进学习型党组织建设
按照中央和省、水利厅关于“抓基层打基础”的要求，进一步巩固和加强党的基层组织建设，增强党组织的生机活力，提高党员干部队伍素质，提高党的凝聚力和战斗力。
（一）加强政治理论学习。认真组织党员干部学习党的十七届五中全会精神；坚持围绕中心抓党建，认真学习落实中央一号文件精神，要在领会精神实质上下功夫，要在抓贯彻落实上下功夫，要在进言献策上下功夫；认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，通过学习，明确目标，制定工作计划。
（二）加强制度建设。不断探索有效的思想政治教育方式方法，采取定期召开理论中心组学习会、党支部学习会和党员会议以及双休日学习活动等，增强学习教育的针对性、实效性和主动性。进一步完善理论中心组学习制度，中心组学习全年不少于4次12天，党员干部学习每月不少于1天，全年不少于12次。深入开展“五好”党支部创建活动，坚持党员领导干部参加双重组织生活会公示制和党员参加组织生活登记制度，坚持和完善民主评议党员制度。进一步规范“三会一课”制度。
（三）推进学习型组织和学习型领导班子建设。把深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、建设学习型组织和学习型领导班子作为当前和今后一个时期干部教育培训的主要内容，扎实推进学习型、创新型、和谐型、发展型领导班子建设。组织党员干部特别是领导干部深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，做真学真懂真信真用的表率。强化党性教育，加强党员干部学风和培训效果的考评，提高培训质量和效益，着力提高领导班子和领导干部领导科学发展、促进社会和谐、加强党的建设的能力。
三、加强基层党建工作，推动水利科研事业新发展
（一）完善党建工作机制。以明确权责为重点，健全院党委工作机制。以制度建设为重点狠抓基础；以构建党建工作格局为途径狠抓班子；以抓落实强机制为手段确保党政班子整体合力形成；以群团工作推进为着眼点，规划拓展党建工作体系。把完善党建和党风廉政建设考核制度，加大日常考核工作力度，把日常考核作为年度工作考评的重要依据。
（二）重视党建带群建工作。进一步加强对工会、共青团工作的领导，建立党委会议专题研究群团工作制度，专门听取群团组织工作汇报，不断丰富群团工作的有效载体，充分发挥群团组织联系、服务和凝聚群众的作用，努力形成工作合力。不断提升院文化软实力，营造促进科技创新的水文化环境。继续关心各类人才的政治诉求和待遇，营造拴心留人的工作氛围。
四、加强干部队伍建设，为促进院事业发展保驾护航
（一）加强领导班子建设。加强党委自身建设，完善决策机制，执行议事规则，对重大事项实行民主集中制，对专业技术性强的重大事项通过专家论证、技术咨询等方式予以解决。扩大群众的参与度，使决策更加科学合理。加强领导班子作风建设，开好领导班子民主生活会，切实提高民主生活会质量。
（二）加强对干部的培养锻炼和选拔任用工作。深化干部人事制度改革，加大公开竞聘选拔干部工作力度，把竞争上岗作为选拔任用干部的主要方式。加强干部队伍建设，加大中层干部竞争上岗力度。
（三）改进干部考核评价机制，加强干部监督工作。完善领导班子、领导干部考核评价办法，实行年度考核结果备案制度，建立试用期干部跟踪考核制度。严格执行干部任用工作全程记实制度和试用期制度，规范干部考察预告制和任前公示制，严格规范干部任用的程序，着力提高选人用人的公信度。同时，要做好群众来信来访受理工作，畅通群众监督的渠道。
五、加强党风廉政建设，确保纪检监察工作落实到位
（一）加强反腐倡廉宣传教育，加大从源头上预防腐败的力度。把政治纪律教育、廉洁教育融入干部教育培训和党员经常性教育之中，坚持中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，增强党员干部的政治意识、责任意识、忧患意识。组织领导干部观看反腐倡廉警示教育片，切实加强干部的思想道德建设和作风建设，筑牢思想防线。
（二）认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。进一步完善规章制度，规范办事程序、细化工作流程，加强对重点项目、部门和领域的监督检查，努力形成程序严密、制约有效的权力制约机制。
（三）健全责任考核和责任追究机制。将考核结果作为干部业绩评定、奖惩任用的依据，努力形成有效推进惩治和预防腐败的长效机制。认真落实党内监督条例，领导干部述职述廉制度及各项干部廉洁自律规定。
