培训现场

       4月18日，厅人事处学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班在鄱阳湖模型试验研究基地举办。水利厅副厅长杨丕龙作辅导报告并讲话，厅人事处处长戴金华总结2013年度厅直系统人事工作并对2014年度工作进行了部署，厅人事处副处长严凌传达了全省组织部长会议精神。

    会上，杨丕龙副厅长从条例修订的必要性、新条例的主要内容和特点以及如何贯彻新条例等三方面对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了深入解读，为厅直单位人事干部们上了一堂生动、实用的理论课。杨副厅长要求，人事部门当前首要任务是学习和贯彻落实新条例，人事干部要认真学习领会新条例内容，在人事干部选拔任用过程中严格按条例办事，做到公平、公正、严谨、规范。

       2013年，省水科院党委高度重视人才队伍建设，人事工作开拓思路，创新发展，尤其在团队建设方面，紧跟水利改革发展步伐，结合院工作实际，提出了一些新思路，取得了一些新成效。根据厅人事处安排，水科院作为厅直单位代表之一，在会上与厅直各单位作经验交流。院纪委书记陈卉萍代表我院作题为《整合资源 搭建梯队——积极推进“5+1+1”创新团队建设》的典型发言。发言中，陈书记简要介绍了我院整合现有人才资源，打造高层次人才梯队，全面推进创新团队建设的工作思路，具体说明了打造5个自然科学创新团队、1个“水利发展研究”社会科学创新团队、1个管理创新团队的“5+1+1”创新团队模式，阐释了在团队建设过程中确立发展模式、搭建发展平台、实施人才工程、完善考核机制等方式方法，以及在壮大人才队伍、提升团队核心竞争力方面我院取得的成效。

    院组织人事部门全体工作人员参加了本次培训。